公司现在让我写一个关于“部门文化建设”的文案请各位管理界的精英能否给点思路怎么写比较好~在此谢过提供乐橙娱乐官网,d88尊龙等产品欢迎广大客户前来洽谈业务合作

d88尊龙

首页 > 招聘精英 > 公司现在让我写一个关于“部门文化建设”的文案请各位管理界的精英能否给点思路怎么写比较好~在此谢过

公司现在让我写一个关于“部门文化建设”的文案请各位管理界的精英能否给点思路怎么写比较好~在此谢过


来源:乐橙娱乐官网 | 时间:2018-09-11

  一、提出部门的核心理念(如果公司已经有了文化理念,可以结合公司的文化理念,深化提出本部门的文化理念,但要与公司文化相衔接)二、制定部门的行为规范(结合本部门的实际情况,结合实际工作提出行为准则,约束部门员工行为)四、制定部门文化建设实施方案(开展文化培训活动,组织文化交流、参观,读一本与企业文化相关的书籍等)

  展开全部首先,你可以讲公司文化的一些精华作为部门文化建设的核心内容,同时,加以具体化、详细化,可操作化。其次,制定推行这些文化的保障措施,即通过不同的载体和形式加以宣贯;比如标识提醒啊,墙纸啊,电脑屏幕啊,这些都可以作为宣传部门文化的载体;比如座谈会啊、演讲比赛啊,作为形式;当然,这些保障措施在不同的时间阶段加以推行,比如一个月内怎么推行,季度内怎么办,等等。最后,整合材料,形成文案,最好以策划方案的形式加以展现,方案的格式可百度一下。

www.402.cc 相关文章

    无相关信息